Confrapar Celebra Retorno de Inversión con la Adquisición de JobConvo por Senior Sistemas
Confrapar, una gestora que invierte en empresas impulsadas por tecnología, anunció un retorno de más de 7,5 veces el capital invertido en JobConvo, vendida hoy a Senior Sistemas.
“Confrapar siempre ha creído en el potencial de JobConvo en el mercado de tecnología para RRHH. Esta venta no solo confirma nuestra estrategia de inversión acertada, sino que también refuerza nuestro compromiso en ayudar a las empresas a expandirse en América Latina”, explica Kadu Guillaume, Socio Gerente de Confrapar.
“JobConvo fue la primera empresa en el sector de HR Tech en la que invertimos. El alto retorno sobre el capital invertido confirma nuestra capacidad de generar valor significativo”, complementa Guillaume.
Desde su fundación en 2002, JobConvo se ha destacado por su plataforma innovadora, que incluye pruebas técnicas y comportamentales, entrevistas en vídeo grabadas e inteligencia artificial para la recomendación de puestos y candidatos. Estas tecnologías han sido fundamentales para el crecimiento anual medio del 34,1% de la empresa en los últimos cinco años.
La adquisición por parte de Senior Sistemas, una multinacional brasileña con más de 35 años de experiencia en software de gestión, permite a JobConvo una mayor integración en un amplio ecosistema de soluciones de RRHH, potenciando sus capacidades y ampliando su alcance.
“Estamos optimistas con esta asociación y creemos que toda la inteligencia de mercado que posee Senior, sumada a JobConvo, reforzará aún más el trabajo de optimización de tareas de los RRHH para empresas de diversos segmentos”, refuerza Ronaldo Bahia, CEO de JobConvo.
Confrapar continúa comprometida con su modelo de inversión en empresas que utilizan la tecnología como vector de crecimiento y expansión, reforzando su papel en la promoción del desarrollo sostenible e innovador en América Latina.
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