SalaryFits Lanza Adelanto de Salario vía Pix
A través de una aplicación de SalaryFits, los empleados de las empresas que contratan los servicios de gestión automatizada de beneficios de la Fintech pueden solicitar un adelanto de hasta el 40% del salario.
Un adelanto de salario que no impacta el flujo de caja de la empresa. Esta es una de las funcionalidades de SalaryFits, que recientemente lanzó la opción de recibir hasta el 40% del salario vía Pix. ‘Desde que lanzamos esta funcionalidad hace dos meses, el número de solicitudes se ha quintuplicado’, afirma Fin Gnieser, jefe de producto de SalaryFits.
Para quienes solicitan la liberación del monto, hay una tasa de interés que varía del 2% al 4%. El índice se calcula a partir de una evaluación que la Fintech realiza sobre el riesgo financiero de la empresa. ‘Es una tasa relativamente baja en comparación con los intereses del descubierto o del uso del límite de la tarjeta de crédito, que pueden llegar hasta el 15%. Es una tasa que solo cubre nuestra operación al adelantar los montos’, afirma Gnieser.
El jefe de productos de SalaryFits cuenta que la idea del adelanto salarial surgió cuando la Fintech percibió que había personas solicitando crédito consignado, otro servicio que ofrecen, para pequeños montos en fechas cercanas a la recepción de los salarios.
‘El crédito consignado puede ser útil para resolver muchos problemas, como pagar la reparación de un coche, realizar una cirugía, es decir, es para casos muy específicos que requieren un monto mayor. Para una dificultad a fin de mes, como la compra de un medicamento, nos dimos cuenta de que podíamos desarrollar un producto más barato y sin mucha burocracia, que ayudara a las personas a no recurrir al crédito consignado’, explica.
A partir de ahí, hace unos dos años, SalaryFits comenzó a ofrecer el adelanto salarial mediante una especie de tarjeta de crédito, sin tasa de interés ni costo de uso. En este caso, el empleado de la empresa asociada también puede solicitar como límite de su tarjeta hasta el 40% del salario.
Como una tarjeta de crédito prepago, esta funcionalidad, aún disponible, se puede utilizar para pagos en cuentas en línea o en terminales de tarjetas. Pero no permite que se retire el dinero. Fue para posibilitar el retiro o la transferencia a otras personas que la Fintech decidió crear la modalidad del adelanto salarial vía Pix.
El monto solicitado se recibe en tiempo real en la cuenta bancaria del empleado. Y si recibe un aumento, su límite en la aplicación de SalaryFits también aumenta automáticamente en la misma proporción.
‘El pago por el uso del servicio se realiza mediante deducción de nómina. Todo el proceso es 100% automatizado, a través de una API integrada, y se completa en solo unos minutos al mes, independientemente de si dos personas o dos mil utilizaron el beneficio, sin generar ningún trabajo adicional para RRHH’, asegura Gnieser.
Además del adelanto de salario vía tarjeta o Pix y del crédito consignado, SalaryFits ofrece otros beneficios a las empresas que contratan sus servicios, como plan de salud, odontológico, psicoterapia en línea, cursos, gimnasio y opciones de ocio. Como un club de descuentos, la aplicación de la Fintech reúne más de 5,000 marcas en 25,000 tiendas en Brasil, tanto para compras en línea como presenciales. Al utilizar los servicios de SalaryFits, la empresa elige qué beneficios quiere poner a disposición de sus empleados.
‘Con todas las funcionalidades que ofrecemos en nuestra aplicación, no solo promovemos hábitos financieros más saludables, sino que también aumentamos el poder adquisitivo de los trabajadores’, añade Fin Gnieser.
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