{"id":4895,"date":"2024-03-19T15:50:25","date_gmt":"2024-03-19T18:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/confrapar.com.br\/es\/?p=4895"},"modified":"2025-01-30T14:35:22","modified_gmt":"2025-01-30T17:35:22","slug":"un-nuevo-aplicativo-permite-que-los-trabajadores-deduzcan-compras-en-su-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confrapar.com.br\/es\/noticias\/un-nuevo-aplicativo-permite-que-los-trabajadores-deduzcan-compras-en-su-nomina\/","title":{"rendered":"Un nuevo aplicativo permite que los trabajadores deduzcan compras en su n\u00f3mina"},"content":{"rendered":"\r\n

La tecnolog\u00eda tambi\u00e9n ofrece, de manera instant\u00e1nea, varios beneficios a los colaboradores de empresas<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n

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Foto: LinkedIn de D\u00e9lber Lage, CEO de SalaryFits<\/pre>\r\n\r\n\r\n\r\n
El mundo corporativo valora cada vez m\u00e1s la diversidad de sus cuadros de colaboradores. Con eso, sus pol\u00edticas de recursos humanos (RRHH) necesitan estar en sinton\u00eda con los m\u00faltiples perfiles. Cuando el tema son los beneficios, los departamentos de RRHH enfrentan, as\u00ed, un desaf\u00edo: ofrecer ventajas que puedan satisfacer necesidades y deseos de cada p\u00fablico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Por ejemplo: para algunos, la motivaci\u00f3n est\u00e1 en contar con ayuda financiera para los estudios. Ya para otros colaboradores, la prioridad son beneficios en salud. Hay quienes prefieren adelantos salariales. En el mismo equipo, puede haber aquellos para quienes el cr\u00e9dito consignado resuelve mejor la situaci\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo equilibrar tantas demandas en una misma gesti\u00f3n?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Entran en escena las soluciones en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n para proporcionar esa flexibilidad, sin que RRHH necesite gestionar una verdadera \u00abTorre de Babel\u00bb de beneficios. La startup SalaryFits es uno de esos emprendimientos que se propone automatizar, para los recursos humanos, todo el proceso de descuento en n\u00f3mina de pago de una amplia gama de beneficios. Ella hace el enlace entre proveedores y RRHHs.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u201cEs una plataforma que conecta a las empresas proveedoras de beneficios \u2013 planes de salud, planes dentales, instituciones financieras, instituciones educativas, retail, entre tantos otros \u2013 a los gestores de RRHH. Esto simplifica la rutina de estos departamentos. Y, con las tecnolog\u00edas disponibles, es posible ofrecer paquetes m\u00e1s flexibles de beneficios, m\u00e1s adecuados a las diferentes realidades de los colaboradores\u201d, explica el CEO de SalaryFits, D\u00e9lber Lage.<\/p>\r\n\r\n\r\n
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D\u00e9lber: \u00abes posible ofrecer paquetes m\u00e1s adecuados a las diferentes realidades de los colaboradores\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Se incluyen tambi\u00e9n, entre las posibilidades, descuentos en supermercados, farmacias y otros establecimientos comerciales y de servicios. \u201cCon todos estos agentes conectados a las plataformas, hacemos el enlace con los departamentos de RRHH de las empresas, que pasan a ofrecer a sus colaboradores la posibilidad de realizar sus compras con pago posterior, descontado en n\u00f3mina, sin recargos, sin tasas ni intereses\u201d, ilustra Lage.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Al colaborador, basta con descargar la aplicaci\u00f3n SalaryPay, al realizar una compra en los establecimientos asociados. \u201cEl gasto es informado a la empresa empleadora del colaborador. El valor vendr\u00e1 descontado en el pr\u00f3ximo cheque de pago, de forma autom\u00e1tica y a partir de la gesti\u00f3n v\u00eda sistema de SalaryFits. Por la aplicaci\u00f3n, tambi\u00e9n se calcula el l\u00edmite que el empleado tiene para gastar sin comprometer m\u00e1s all\u00e1 de su capacidad. Todo de forma r\u00e1pida, instant\u00e1nea y con seguridad\u201d, describe el CEO de SalaryFits.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Seg\u00fan D\u00e9lber Lage, adem\u00e1s del beneficio inmediato (poder comprar para pagar posteriormente), la funcionalidad contribuye a la salud financiera del colaborador. Esto porque un estudio de la propia SalaryFits constat\u00f3 que el 84% de las personas con cuentas atrasadas se endeudaron despu\u00e9s de la necesidad de una compra urgente, \u201csituaci\u00f3n en la que, sin alternativa en el momento, a veces exige la toma de pr\u00e9stamos r\u00e1pidos que, en la mayor\u00eda de las veces, no son la mejor opci\u00f3n con intereses muy elevados\u201d, resalta Lage.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
De esta forma, observa el ejecutivo de SalaryFits, todo el ecosistema sale ganando. \u201cEl empleado, que no necesita someterse a pr\u00e9stamos que comprometan su equilibrio financiero; la empresa empleadora, que ve a su colaborador libre de complicaciones financieras y que potencializa el salario de los colaboradores; y el mercado de modo general, con sus ventas fomentadas\u201d, ilustra.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
D\u00e9lber Lage menciona a\u00fan la flexibilidad en beneficios educacionales. SalaryFits tiene en su portafolio la oferta de cursos de los m\u00e1s diferentes niveles, de idiomas a posgrados. Igualmente en estos casos, los departamentos de RRHH consiguen flexibilizar ese conjunto de beneficios \u2013 de modo que el colaborador tenga la oportunidad de optar por la modalidad que mejor atienda necesidades propias y\/o de su familia. \u201cRRHH puede, finalmente, tener las mejores opciones de productos y servicios para los diferentes perfiles de sus colaboradores y sus familias\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
SOBRE SALARYFITS<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
SalaryFits naci\u00f3 en 2016 como una spin-off (empresa derivada) internacional de Zetra, \u00abcon la misi\u00f3n de llevar la brasilidad y la fuerza de la tecnolog\u00eda nacional por todo el mundo\u00bb. Actualmente, SalaryFits est\u00e1 presente en el Reino Unido, Italia, Portugal y M\u00e9xico, adem\u00e1s de Brasil.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Aqu\u00ed, la sede de la empresa se encuentra en Nova Lima (MG), con empresas clientes y socios en todas las regiones del pa\u00eds.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
M\u00e1s informaci\u00f3n sobre SalaryFits en: https:\/\/www.salaryfits.com.br\/<\/a> .<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Otras Noticias<\/a><\/p>\r\n
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\u00a0Publicado el:\u00a019 Mar 2024.<\/strong><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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